Kompetenzfelder für die Personalentwicklung von Diakon*innen

Welche Kompetenzfelder sind aus fachpolitischer, fachwissenschaftlicher und empirischer Perspektive für die Gestaltung der Personalentwicklung von Diakon*innen notwendig?

  • Matthias Ihlein (Autor/in)

Identifier (Artikel)

DOI: https://doi.org/10.11588/dwijb.2019.0.64041

Identifier (Dateien)

URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:16-dwijb-640413 (PDF)

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Veröffentlicht
2019-07-10
Ausgabe
Bd. 46: (2018/2019): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Rubrik
Diakoniewissenschaftliche Abschlussarbeiten
Sprache
de
Schlagworte
Kompetenzen, Personalentwicklung, Diakonie