Kurumsal Bağlamda Yapıcı Kültürlerarasılık ve İki Kültürlü Bireyler

Türk-Alman İlişkisinde Paradigma, Konsept ve Uygulama Alanı

Abstract

Araştırma ve uygulamada, kültürlerarasılık çoğunlukla sorunlu ve ça-tışmalı olarak değerlendirilmektedir. Olumlu ve yapıcı yönleri nadiren algı-lanmaktadır. Ancak kültürel farklılıklar birer zenginlik ve kazanç olarak da görülebilir. Sorun odaklı kültürlerarasılıktan çözüm odaklı kültürlerarasılığa paradigma değişiminden yola çıkarak “kültürlerarası tamamlayıcılık” “yapıcı konsepti” ele alınmakta ve Türk-Alman örnekleriyle açıklanmaktadır. Ku-rumlar arası işbirliklerinde kültürel farklılıkların bilinçli bir şekilde ele alın-masının çok çeşitli fırsatların önünü açacağı aşikârdır.