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Diakoniewissenschaftliche Abschlussarbeiten

Gleichstellung und Chancengleichheit der Geschlechter – mit Blick auf die Diakonie Deutschland

David Wagner

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Die Genossenschaft als alternative Unternehmensform in einer sich transformierenden Sozialwirtschaft

Franziska Stockmayer

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Psychische Gesundheit von Mitarbeiter*innen in Pflegeberufen Führungspersonen als Ressource

Svea Spiegler-Armbruster

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Das Artefakt Corporate Design in organisationskultureller Perspektive

Katja Miriam Schumann

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Langfristige Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf Kinder und Jugendliche in der Schule

Francesca Luther-Janßen

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Stärkung der Selbstbestimmung und Teilhabemöglichkeiten demenziell erkrankter Menschen

Jeonghyun Lee

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Die Bedeutung des diakonischen Selbstverständnisses für die generalistische Pflegeausbildung

Benjamin Lorenz

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Brauchen die Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz eine andere Arbeits- und Führungskultur?

Irina Langensiepen

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Streik in Kirche und Diakonie

Kristian Körver

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Diversity Management als strategischer Verantwortungsmanagementansatz

Constantin Katelu Kamba

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Nutzen und Grenzen Agiler Arbeits- und Organisationsmethoden in diakonischen Einrichtungen

Arne Haferkemper

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Corporate Social Responsibility in der Praxis

Daniel Girolami

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Unternehmensorganisation als Managementaufgabe

Mareike Ecker

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Evolutionäre Organisationen – das Ende bürokratisch-hierarchischer Organisationsformen?

Marc Bohn

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Diakonische Unternehmenskultur aus der Mitte

Nadescha Arnold

Vol. 48: (2022/2023): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Die Kindertageseinrichtung als Kooperationspartner

Manuela Schüle

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
„Christlich-diakonische Unternehmenskultur in der Praxis.

Dorothea Schweizer

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Corporate Social Responsibility und Entwicklungszusammenarbeit – Erfolgreiche Kooperation von Unternehmen und Nonprofit-Organisationen?

Milena Michy

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Intrapreneurship

Vanessa Lang

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
„Konzeptionelle Überlegungen zur Inszenierung einer Ideenschmiede in der Hephata Diakonie“ von Björn Keding

Dorothea Schweizer

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Ehrenamtliches Engagement zukunftsfähig gestalten

Denise Katz

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Erfolgsfaktoren für das Management von Teilhabeangeboten in Kirche und Diakonie am Beispiel des DRIN-Projekts

Annette Heinz

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Modellbasiertes Prozessmanagement in Werkstätten für Menschen mit Behinderung

Tamara Haein

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Agilität im hybriden Arbeitsumfeld

Hannah Hadaller

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre
Multirationales Management in konfessionellen Unternehmen der Sozialwirtschaft

Simon Haas

Vol. 47: (2020/2021): Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre

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